員工內(nèi)心管理
關(guān)鍵詞：深刻、新穎、實戰(zhàn)。
課 時： 6小時
費 用：根據(jù)具體情況待議
對 象：企業(yè)老板、管理人員。
一、“心”的認(rèn)知。
1、管理就是管心。
2、管心有什么好處？
3、心的作用和形成歷程。
4、心對境產(chǎn)生的“5毒”。
5、內(nèi)心的“5大渴望”。
二、為什么收獲不到員工真心？
1、糟糕的員工關(guān)系。
2、領(lǐng)導(dǎo)者常見10個致命錯誤。
3、誰是你的員工？
4、讓你的員工有“尊嚴(yán)”。
5、馬斯洛需要層次理論的展開。
6、是我們不懂“交易”。
7、領(lǐng)導(dǎo)者如何“轉(zhuǎn)境”？
三、錯誤的管理認(rèn)知。
1、對“組織架構(gòu)圖”的錯誤認(rèn)識。
2、領(lǐng)導(dǎo)者“4個核心角色”。
3、管理者的“3情”。
四、跨過優(yōu)秀到卓越的坎。
1、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“9種能力”。
2、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“贊美之道”。
3、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“溝通之道”。
4、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“教育之道”。
5、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“能量管理”。
6、卓越領(lǐng)導(dǎo)的“營銷之道”。
五、人格魅力修煉
1、失敗領(lǐng)導(dǎo)通常…。
2、領(lǐng)導(dǎo)人人格魅力。
3、卓越領(lǐng)導(dǎo)“3心修煉”。
4、卓越領(lǐng)導(dǎo)“5項日常修行”。
5、卓越領(lǐng)導(dǎo)“6項心境管理”。
六、10項攝心文化。
1、什么是文化？
2、企業(yè)文化作用的“5力”。
3、10項攝心文化解析。
七、學(xué)員總結(jié)。